企业破产工伤保险费怎么办

（一）企业在进行破产清算时，要明确列出应由单位支付的工伤保险待遇费用，确保费用不遗漏。
（二）已参加工伤保险的企业，对于一级至四级工伤职工、已退休工伤人员及因工死亡人员供养亲属，及时与社保部门对接，保障其待遇从工伤保险基金中支付。
（三）针对未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，按规定标准向其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）企业要将工伤保险相关费用列入破产清偿顺序优先清偿，保障工伤职工权益。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。工伤保险待遇费用属于伤残补助费用，应按此规定优先清偿。
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企业破产时工伤保险费处理要严格依照规定执行。已参加工伤保险的企业，一级至四级工伤职工、已退休工伤人员及因工死亡人员供养亲属的待遇从工伤保险基金支付；未达法定退休年龄的五级至十级工伤职工，企业需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。企业还应在破产清算时拨付单位应承担的工伤保险待遇费用，并将其列入破产清偿顺序优先清偿，保障工伤职工权益。
1.企业要及时梳理工伤职工情况，确定各项工伤保险费用，确保准确拨付。
2.加强与社保部门沟通，做好已参保工伤人员待遇从基金支付的衔接工作。
3.严格落实破产清偿顺序，优先保障工伤保险费用支付，维护工伤职工合法权益。
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结论：
企业破产时，应依法拨付工伤保险待遇费用，已参保企业部分人员待遇从基金支付，未达退休年龄的五级至十级工伤职工可获一次性补助，相关费用列入破产清偿顺序优先清偿。
法律解析：
根据法律规定，企业破产时要保障工伤职工权益。已参加工伤保险的破产企业，一级至四级工伤职工、已退休工伤人员及因工死亡人员供养亲属的待遇从工伤保险基金支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，企业要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。企业需把工伤保险相关费用列入破产清偿顺序优先处理，这确保了工伤职工在企业破产时能得到应有的保障。如果遇到企业破产时工伤保险费用处理的复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.企业破产时，要按规定处理工伤保险费，在破产清算时拨付单位应支付的工伤保险待遇费用。
2.已参加工伤保险的破产企业，一级至四级工伤职工、退休工伤人员及工亡人员供养亲属的待遇，从工伤保险基金支付。
3.未达法定退休年龄的五级至十级工伤职工，企业破产时要支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
4.企业破产时，要把工伤保险相关费用列入清偿顺序优先偿还，保障工伤职工权益。
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法律分析：
（1）企业破产时，需遵循规定处理工伤保险费，在破产清算时依法拨付单位应支付的工伤保险待遇费用，这是保障工伤职工权益的基础。
（2）已参加工伤保险的破产企业，一级至四级工伤职工、已退休工伤人员及因工死亡人员供养亲属的工伤保险待遇从工伤保险基金支付，降低了企业破产对这部分人员待遇的影响。
（3）未达法定退休年龄的五级至十级工伤职工，企业破产时要按规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，给予他们经济上的补偿。
（4）企业在破产程序中，将工伤保险相关费用列入破产清偿顺序并优先清偿，体现了对工伤职工合法权益的重视。

提醒：
企业应严格按规定在破产时处理工伤保险费用，工伤职工遇到企业破产情况，若对自身权益保障有疑问，可咨询专业意见。