换部门不一定需要离职再入职。依据《劳动合同法》，单位不可无故调岗，合同变更需双方同意。若单位强行调岗，劳动者可提起仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法律分析： （1）在未签订劳动合同的情况下，事实劳动关系同样受法律保护，劳动者因工作受伤可按工伤处理索赔。这体现了法律对劳动者权益的保障，即便没有书面合同，也不能剥夺其获得工伤赔偿的权利。 （2）收集证明劳动.

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法律分析： （1）通常女方退婚，对于男方按习俗给的彩礼需返还。法律明确，双方未办结婚登记手续，当事人请求返还彩礼，法院会支持。比如一些地区有订婚时送彩礼的习俗，若最终未结婚，彩礼应返还。 （2）男方筹备婚礼有.

法律分析： （1）判项内容超出请求范围，这违背了当事人的诉求本意，如原告只要求违约金，法院额外判利息损失，使被告承担了超出预期的责任。 （2）增加责任主体，原告基于自身判断起诉部分责任人，判决却让未被诉主体担.

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在河北省，离婚房产纠纷的解决途径主要包括协商解决、调解解决和诉讼解决三种方式。首先，如果双方能够自行达成一致，可以通过协商的方式解决房产分割问题。这是最为直接和成本较低的方式，但前提是双方必须真诚合作，.

法律分析： （1）越权部分责任：若代理人超越代理权限，如增加票据金额，越权代理人需对越权部分承担票据责任，而被代理人仅对原授权范围内的票据金额负责。 （2）授权范围内责任：被代理人要对在授权范围内的票据行为负.

法律分析： （1）夫妻双方都同意离婚时，协议离婚是可行方式。在这个过程中，对离婚意愿、子女抚养、财产分割等关键事项达成一致并签订书面协议是基础，这能明确双方权利义务，避免后面纠纷。 （2）申请离婚登记需按规定.

您可能想进一步了解个人与个人之间签订的培训合同是否有效。根据《中华人民共和国合同法》的规定，只要合同双方具有完全民事行为能力，合同内容合法且不违反公序良俗，双方意思表示真实，个人与个人之间签订的培训合同.

因超过了三年退税时效，因而不能再退税了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

法律分析： （1）未签合同方面，依据法律，自用工超过一个月不满一年未订书面合同，用人单位需每月支付劳动者二倍工资，这是为确保劳动者权益，让用人单位重视合同签订。 （2）违法辞退方面，用人单位若违法辞退员工，要.

法律分析： （1）通常婚前房产是一方个人财产，离婚不参与分割，归产权登记方。比如一方在结婚前就购买且登记在自己名下的房子。 （2）婚前买房登记在自己名下，婚后夫妻共同还贷的，离婚时先由双方协议处理。若协议不成.

法律分析： （1）一般而言，离婚时不满两周岁子女以母亲直接抚养为原则，这是基于子女利益最大化考量，因为该阶段孩子对母亲需求大。 （2）存在特殊情况时父亲可争取抚养权。若母亲患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病，.

法律分析： （1）医疗纠纷责任分级明确，有完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任，对应不同的赔偿比值。完全责任下医疗机构需承担全部赔偿，体现了医疗过失行为对损害后果的决定性作用。 （2）主要责任意味着医疗过失.

法律分析： （1）在民事诉讼里，“谁主张，谁举证”是基本举证原则，原告需对自身诉讼请求提供证据。当原告起诉却未提交证据，法院一般会指定举证期限，让其在规定时间内提供证据。 （2）若原告无正当理由，在法院指定的.

法律分析： （1）在民事离婚案件中，当妻子因丈夫家暴起诉离婚时，由于家暴属于感情破裂的法定情形，法院通常会判决离婚。并且，妻子有权主张离婚损害赔偿，法院会依据家暴的方式、程度等多方面因素来确定具体的赔偿数额.

法律分析： （1）夫妻间存在互相扶养的法定义务，当一方不履行该义务，另一方生活困难、缺乏生活来源时，有权向法院起诉要求对方给付扶养费。这是保障婚姻关系中弱势方基本生活的重要法律规定。 （2）父母对未成年子女负.

法律分析： （1）债权转移要以存在有效且可转让的债权为基础。某些基于债权性质、当事人约定或法律规定不得转让的债权，无法进行转让，这确保了债权转移的合法性和合理性。 （2）债权人与受让人达成的债权转让协议，需符.

法律分析： （1）申请减刑的条件分为可以减刑和应当减刑两种情况。在服刑期间，罪犯认真遵守监规、接受教育改造，有悔改或立功表现的，可以获得减刑机会；若存在阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动且查证属.